Van intentie naar impact.
Met een bewezen en mensgerichte aanpak.
Engage +
Van losse HR-acties naar een gedragen, data-gedreven engagementstrategie
Als HR-leider of leidinggevende herken je het vast:
-
Het kost steeds meer moeite om talent aan te trekken én te behouden.
-
Je investeert in bevragingen of coachingtrajecten, maar de effecten blijven uit.
-
Je verliest kostbare tijd en energie aan motivatiegesprekken en vervangingen.
Het kan anders. Duurzamer. Met meer impact.
Met Engage+ krijg je als HR-leider of zaakvoerder eindelijk grip op engagement in je organisatie. Geen losse acties meer, maar een duidelijke aanpak die je zicht geeft op:
-
Waar je medewerkers écht energie van krijgen
-
Wat je organisatie nodig heeft om vooruit te gaan
-
Hoe je beide kan verbinden in een concreet actieplan
En het resultaat voor jou?
-
Niet langer brandjes blussen
-
Minder verloop, meer stabiliteit
-
Een cultuur die voelbaar en zichtbaar groeit
-
HR-beleid dat rendeert en echt gedragen wordt
-
HR-beleid in lijn met de organisatiestrategie, gebaseerd op data
-
Framework en tools voor de toekomst
Bij "I am human" sta jij centraal. Jij krijgt de tools, de inzichten en de steun om je HR-beleid naar een hoger niveau te tillen. Zo maak je het verschil, niet enkel op papier, maar in de dagelijkse realiteit van je medewerkers.
Team Boost
Versterk motivatie, vertrouwen, communicatie en samenwerking in uw teams
Het TEAM BOOST programma helpt organisaties om:
-
de intrinsieke drijfveren van medewerkers en teams zichtbaar te maken,
-
communicatie en samenwerking te verbeteren,
-
feedbackcultuur te versterken,
-
leidinggevenden te ondersteunen in het inzetten van motivatoren binnen hun team.
Het programma is gebaseerd op het wetenschappelijk onderbouwde Reiss Motivation Profiel® (RMP) en combineert individuele inzichten met teamontwikkeling en leiderschapscoaching.
Culture Compass
Missie, visie & waarden die meer zijn dan woorden, gedragen op alle niveaus
Veel organisaties hebben een missie. Maar leeft die ook in de teams?
Ze hebben waarden. Maar worden ze herkend in hoe beslissingen genomen worden en hoe men met elkaar omgaat?
Ze hebben een visie. Maar is die gedeeld, voelbaar en richtinggevend?
Met Culture Compass brengen we missie, visie en waarden tot leven in je organisatiecultuur. We koppelen deze fundamenten aan concrete gedragingen, strategie en teamdoelen via o.a. OKR’s (Objectives & Key Results).
Zo ontstaat een werkbaar cultuurkompas dat richting geeft, niet alleen in gesprekken of workshops, maar in hoe er écht gewerkt, beslist en samengewerkt wordt.
Wat mag je verwachten:
-
Onepager met missie, visie en waarden
-
Draagvlak en duidelijke afspraken die teams verbinden
-
Concreet doorvertaalde doelen
Voor organisaties die de moed hebben om écht te kijken.
HR-professionals
Jouw strategische sparringpartner in cultuur, engagement en leiderschap. Van inzicht naar blijvende teamimpact.
Teamleiders & changemakers
Leiderschap als hefboom voor vertrouwen, verbinding en verandering.
Voor teams die terug met goesting samen vooruit willen.
Omdat mensen het verschil maken.
In een wereld die draait op cijfers en processen, versneld door technologie en AI, zijn het nog steeds mensen die het verschil maken.
Bij I Am Human begeleiden we teams binnen KMO's die geloven dat een sterke bedrijfscultuur meer is dan posters met waarden aan de muur.
We vertrekken vanuit wat écht speelt in je organisatie, en vertalen dat naar werkbare oplossingen die teams en strategie dichter bij elkaar brengen, op maat van jouw bedrijf en gepersonaliseerd op teamniveau.
En dat doen we op een manier die werkt:
-
Gefundeerd en onderbouwd: Geen buikgevoel, maar inzichten gebaseerd op bewezen methodes en data uit jouw organisatie en met behulp van evidence-based tools.
-
Toegepast en strategisch: Altijd met oog voor het grotere plaatje én de dagelijkse praktijk.
-
Gedeeld en gedragen: Van werkvloer tot leiderschap: wij werken met elk niveau in de organisatie.
_edited.png)
Klaar om de betrokkenheid en teamwerking structureel te versterken?
_edited.png)
Of je nu als HR-professional, leidinggevende of zaakvoerder op zoek bent naar meer structuur, gedragenheid of concrete vooruitgang, het begint bij een goed gesprek.
We luisteren, denken mee en verkennen waar jij vandaag staat én waar je naartoe wil. Zonder verplichtingen. Wel met strategisch inzicht en ervaring.
